弔電／あるブロガーが語る
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「弔電」のTwitter検索結果2012年01月28日10時52分
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- 育児休業から復帰しましたが、総務に左遷され、転職を考えている31歳の既婚者です。今年の4月に子供の保育園が決まり、復職する事になりましたが、海外企画からいきなり総務に左遷されました。最初は、会社側が子供が小さいから配慮してくれていると思って、喜んで総務に復職しましたが、中身は散々です。毎日、郵便物と新聞を配るだけです、それ以外の仕事はやらせてくれません。弔電すらうたせてくれません。君の仕事は郵便物配賦だよ、と言われます。段々、会社の意図が分かったような気がします、要するに放置プレーして自ら辞めて行くの待ってるのです。今まで、海外営業で会社の為に一生懸命働いてきた自分がバカバカしくて、悔しくて、、、元の上司（専務です）は気を使って、復職祝いにお昼でも行こうと言うんですが、勿論行く気になるはずがないです。復職するとき、何とか企画部の普通の事務でもダメですか？と聞いたら自分の道は自分で開きなさいと言われたんですから、多分、総務での私の仕事ぶりを見て、ちょっと申し訳ないと思ってるんだと思いますが、そして、外資系の小さなコンサルティング会社に行こうと思っています。規模は数名の小さな会社ですが、自分が持っているスキルを活かせて、やりがいはあると思います。ただ、小さすぎて、社長面談では年金や保険などはお金は出すけど、個々人で納めるんだそうです。ベンチャー企業ってこんなもんでしょうかね、今の会社は一応大手ですので、福利厚生はしっかりしています。主人は安定志向で、今の会社で育児だけ専念したらどー？と言うんですが。私は新聞を配るために大学まで行って、3カ国語をマスターして簿記２級までとったわけではありません。主人の給料で生活に不自由する事はないですが、私はただ仕事がしたいだけです。子供を生んだら仕事をしてはいけないんでしょうか。
- 母方の祖父が入院していて、今年持つかどうか分からないらしく、早すぎるかもしれませんが葬儀の時の事等を視野に入れています。仕事の都合上、通夜には出ることは出来ず、葬儀だけ参加する事になると思います。①葬儀だけ参列する場合、通夜の日に間に合うように弔電や花を贈るべきですか？②香典袋の表書きで薄墨で書くのは氏名だけですか？③香典の額は奇数、偶数の決まりはありますか？また、幾ら位が良いでしょうか？２０代・独身・一人暮らしです。